HomePublicatiesNieuwsbrief April 2015Print pagina

Afmelden voor deze mailing
Arbeidsrecht in de bouw- en vastgoedonderneming; April 2015

Arbeid als risicofactor in de bouw en vastgoed.

 

Bekende risicofactoren bij de ontwikkeling en realisering van vastgoed zijn:

 

• vervuiling
• vertraging
• boetes/kortingen
• surseance/faillissement
• bestemmingsplan/omgevingsvergunning/schorsing/vernietiging
• complexe bouwregelgeving
• garanties/gebreken

 

Een tot nu toe onderbelichte risicofactor vormt de factor arbeid en dan met name de keuze voor aard en omvang van de arbeidsovereenkomst, respectievelijk de ontbinding daarvan.

De nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) brengt per 01 januari 2015/ 01 juli 2015 in de factor arbeid grote veranderingen op diverse gebieden van het arbeidsrecht, waar onder:

 

• aangepaste ketenregeling
• transitievergoeding, ook bij UWV ontslag
• dossieropbouw
• proeftijd
• concurrentiebeding
• aanzegplicht
• ontslagroute UWV/ Kanton
• flexibiliteit/ vast

 

Door een practische en betaalbare check van en advies over uw bestaande/ nog te sluiten arbeidsovereenkomsten wordt snel duidelijk of u “goed zit” als werkgever of dat er aanpassingen en/of acties moeten worden ondernomen en zo ja nog voor of juist pas na 1 juli 2015.

Door deze check worden uw risico’s benoemd en wordt een aanpak voorgesteld en heeft u duidelijkheid, ook over uw toekomstige (arbeids)kosten.

 

Geïnteresseerd ? Stuur dan een email naar: e.smit@kantoorsmit.nl of neem telefonisch contact op via 073-5230175

 

Erik Smit

 

Kantoor Smit
Oude Baan 29b
5242 HT Rosmalen
T: 073-5230175
M: 06 53268680 
e.smit@kantoorsmit.nl
Tw: #erikkantoorsmit
Li: eriksmit
KvK: 16086204


 
Kantoor Smit, Vastgoed- en bouwjuridische adviezen|Oude Baan 29-b|5242 HT Rosmalen|Tel: 073 - 523 01 75|Fax: 073 - 642 75 20